東實(shí)玖行能源科技有限責(zé)任公司
人事行政部部長崗位招聘啟事
一、崗位名稱：人事行政部部長
二、需求數(shù)量：1人
三、主要職責(zé)：
1、在集團(tuán)戰(zhàn)略指引下，制定和實(shí)施公司人力資源、組織發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、品牌建設(shè)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、崗位績效、薪酬與激勵(lì)以及員工關(guān)系等人力資源管理體系實(shí)施與深化，為公司提供有效人力資源支持 ；
3、根據(jù)集團(tuán)組織發(fā)展規(guī)劃、開展組織診斷、職位評估和崗位管理，實(shí)施組織開發(fā)，規(guī)范員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理；
4、強(qiáng)化公司治理體系建設(shè)，做好三會(huì)（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）日常管理工作，督辦落實(shí)公司級會(huì)議決議和重大事項(xiàng)；
5、組織開展黨建思想政治及工會(huì)工作，落實(shí)企業(yè)文化和品牌宣傳，做好職工權(quán)益保障；
6、組織開展紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部控制工作，搭建“三位一體”風(fēng)控管理體系；
7、開展綜合服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任，組織開展重要活動(dòng)、重要接待及公共關(guān)系，處理總務(wù)、保密、應(yīng)急、后勤保障等綜合事務(wù)；
8、推進(jìn)公司及部門內(nèi)部治理，導(dǎo)入先進(jìn)理念和工具，提升職能管理水平；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
1、文化程度：第一學(xué)歷全日制本科及以上
2、專業(yè)要求：工科、理科、商科/企業(yè)管理、人力資源及相近專業(yè)
3、年齡要求：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
4、身體狀況：健康
5、工作經(jīng)歷：具備制造型企業(yè)人力資源、行政等相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6、職稱要求：中級或相應(yīng)職業(yè)資格（碩士學(xué)歷可適當(dāng)放寬）
7、技能要求：
7.1 熟悉汽車行業(yè)或制造型企業(yè)，熟悉企業(yè)人力資源管理、戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、成本管理、組織開發(fā)與變革基本知識(shí)；
7.2 擁有人力資源相關(guān)領(lǐng)域體系建設(shè)、制度設(shè)計(jì)、系統(tǒng)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作等實(shí)操能力，能夠解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中的重點(diǎn)問題；
7.3 熟悉行政管理相關(guān)工具及流程，包括但不限于公文、印信、證照、保密、會(huì)議管理、商務(wù)接待等；
7.4 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思考、業(yè)務(wù)運(yùn)作、變革創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作和指導(dǎo)影響力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
7.5 具備承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，正直誠信；
7.6 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，良好的文字組織能力和較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于思考和總結(jié)提煉
7.7 具備較好的英文閱讀與理解能力，英語聽說能力強(qiáng)者更佳 ；
7.8 能熟練應(yīng)用Office辦公軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。
五、薪資待遇：執(zhí)行東東實(shí)玖行能源科技有限責(zé)任公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)
六、工作地點(diǎn)：湖北十堰
七、報(bào)名方式：
請應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)證件發(fā)至郵箱：dongq@dsml.com.cn 、聯(lián)系人：董強(qiáng)、聯(lián)系電話：0719-8225373
