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東實股份舉行總部2022年度表彰會暨元宵游藝活動
2月3日，東實股份舉行總部2022年度表彰會暨元宵游藝活動，表彰先進(jìn)，號召全員以嶄新的精神狀態(tài)，再次擂起催征的金鼓，奏響奮斗的強音，全力以赴，力出一孔，為“三個實業(yè)”建設(shè)再立新功。
東實股份董事長羅元紅，監(jiān)事會主席米萬濱，黨委書記呂萃華，總經(jīng)理張永正，常務(wù)副總經(jīng)理薛志國，副總經(jīng)理黃輝、王義斌，董事會秘書趙煬，以及各職能部門干部員工參加會議。
羅元紅表示，2022年我們迎難而上，交上了一份較好的答卷�？偛咳w員工要把2022年度的表彰會，作為2023年的開工大會、動員大會和誓師大會，要以嶄新的精神狀態(tài)，再次擂起催征的金鼓，奏響奮斗的強音。
羅元紅強調(diào)，今年將是公司發(fā)展史上的關(guān)鍵年，既是公司轉(zhuǎn)型升級成敗的關(guān)鍵年，又是改制后開啟第二個五年的起始年。生死攸關(guān)的關(guān)鍵時刻，心態(tài)決定狀態(tài)、思路決定出路。總部全體干部員工要踐行“六種改造”，主動出擊、拼搏奮戰(zhàn)。即，改造我們的團(tuán)隊。我們需要一支能征慣戰(zhàn)的虎狼之師，一定要讓高層要有使命感、中層要有責(zé)任感、基層要有饑餓感；改造我們的組織。以建成敏捷組織為目標(biāo)，逐步把外驅(qū)型組織改造成內(nèi)驅(qū)型組織，成為賦能員工、客戶和伙伴的驅(qū)動型總部；改造我們的文化。當(dāng)前外部環(huán)境變化天翻地覆，內(nèi)部也在持續(xù)深化改革，我們的文化一定要體現(xiàn)海納百川的包容性和與時俱進(jìn)的生命力；改造我們的管理。要以現(xiàn)場診斷、財務(wù)達(dá)標(biāo)為載體，以審計咨詢等發(fā)現(xiàn)的突出薄弱環(huán)節(jié)為重點，持續(xù)夯實管理基礎(chǔ)；改造我們的學(xué)習(xí)�？偛繖C關(guān)要不斷增強學(xué)習(xí)力，向?qū)嵺`學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)、向標(biāo)桿學(xué)，登高望遠(yuǎn)，視野開闊，始終緊盯著行業(yè)的前沿陣地；改造我們自己。要不等不靠、自我加壓、主動作為，不斷地進(jìn)行自我更新，跟上企業(yè)需求，成為企業(yè)成長的驅(qū)動力。
呂萃華為機關(guān)黨總支2022年度“奮斗者獎?wù)?rdquo;獲得者頒獎
隨后，東實股份總部新春團(tuán)拜會暨鬧元宵游藝活動舉行。與會干部員工分享別具一格的文化“大餐”，為節(jié)日增添滿滿幸福感，為奮斗加油鼓勁。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為各職能部門“發(fā)力”鼓勁
喜氣洋洋鬧元宵，奮躍而上開新局�？偛扛髀毮懿块T紛紛送出美好的新春祝福，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)們也為大家“發(fā)力”鼓勁。
福兔賀歲、錨定目標(biāo)、搶抓機遇、齊心協(xié)力……游戲妙趣橫生、精彩紛呈，現(xiàn)場歡笑陣陣、喜慶熱鬧。
在活動現(xiàn)場，五顏六色的燈籠下掛著一道道燈謎，它們肆意地?fù)u晃著身姿，以俏皮的“舞蹈”迎接春日元宵。
羅元紅為“幸運大抽獎”一等獎獲得者頒獎
米萬濱、呂萃華為“幸運大抽獎”二等獎獲得者頒獎
張永正、薛志國、黃輝為“幸運大抽獎”三等獎獲得者頒獎
王義斌、趙煬為“幸運大抽獎”幸福獎獲得者頒獎
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